Szkolenia
Szkolenie tworzę z myślą o jego odbiorcach.
Nie prowadzę szkoleń „z półki”.
Każde szkolenie poprzedzam rzetelnym wywiadem - zarówno ze sponsorem biznesowym, jak i z uczestnikami. Dzięki temu dokładnie rozumiem kontekst organizacji, realne potrzeby zespołu oraz oczekiwania wobec efektów szkolenia.
Projektuję spersonalizowane programy szkoleniowe, dopasowane do: branży i specyfiki organizacji, poziomu doświadczenia i zasobów uczestników, celów biznesowych i rozwojowych. Swoje szkolenia opieram na Cyklu Kolba oraz aktualnej wiedzy naukowej z obszaru psychologii, uczenia dorosłych i rozwoju kompetencji. To oznacza, że uczestnicy nie tylko słuchają, ale doświadczają, analizują, wyciągają wnioski i testują nowe sposoby działania.
Nie pracuję na slajdach wypełnionych tekstem. Tworzę angażujące ćwiczenia, symulacje i zadania, które uruchamiają myślenie, emocje i refleksję. Buduję bezpieczną przestrzeń do eksperymentowania i uczenia się „całym sobą” - tak, by wiedza realnie przekładała się na codzienną praktykę.
Efekt? Szkolenia, które zostają z uczestnikami na długo po wyjściu z sali i faktycznie zmieniają sposób działania.
„Powiedz mi, to zapomnę. Naucz mnie, to może zapamiętam. Zaangażuj mnie, to się nauczę.”
Benjamin Franklin
Warsztaty Job-crafting
Prowadzę warsztaty, które pomagają zespołom odzyskać wpływ na sposób, w jaki pracują na co dzień. Łączę podejście HR, psychologię pracy i konkretne narzędzia job craftingu - tak, by zmiana była możliwa w realiach organizacji, a nie tylko na poziomie inspiracji.
Podczas warsztatów:
- uczestnicy diagnozują, co daje im energię, a co ją odbiera,
- identyfikują swoje mocne strony i zasoby w pracy zespołowej,
- uczą się modyfikować zadania, współpracę i sposób działania,
- projektują mikro-zmiany zwiększające zaangażowanie i sens pracy,
- wzmacniają odpowiedzialność i wpływ w ramach swoich ról.
To warsztat, który łączy refleksję z działaniem - zespół wychodzi nie tylko z wnioskami, ale z konkretnym planem zmian możliwych do wdrożenia od razu.
Szkolenia i warsztaty rozwojowe
Prowadzę szkolenia, które łączą teorię HR, psychologię i praktykę codziennej pracy zespołowej. Każdy warsztat jest dopasowany do kontekstu organizacji - bez „gotowych slajdów”, tylko z realnymi przykładami, refleksją i praktycznym wdrożeniem.
Tematy, w których się specjalizuję:
- rozwój kompetencji menedżerskich,
- komunikacja i feedback,
- zapobieganie wypaleniu zawodowemu,
- budowanie zaangażowania i odpowiedzialności w zespole,
- praca z wartościami i sensem w organizacji,
- trening kompetencji miękkich.
Moje szkolenia to przestrzeń do rozmowy, refleksji i zmiany - bez presji, z realnym efektem.
Warsztaty kreatywne – przestrzeń do myślenia inaczej
Kreatywność to nie talent - to sposób patrzenia na rzeczywistość.
Warsztaty kreatywne to bezpieczna przestrzeń, w której uczestnicy uczą się otwartości, współpracy i twórczego rozwiązywania problemów. Efektem jest nie tylko pobudzenie kreatywności, ale też budowanie zaufania, komunikacji i świeżego spojrzenia w zespole.
Dla kogo: dla zespołów lub grup, które chcą się zintegrować, odświeżyć energię lub nauczyć się myśleć nieszablonowo.
Efekt: większa otwartość, współpraca i odwaga w podejmowaniu nowych wyzwań.